Вопрос №10305

Ерлан принят в ТОО «Дала-Трейд» менеджером по закупкам с 1 июня. Приказ о приёме издан в тот же день, Ерлан подписал трудовой договор и ознакомился с должностной инструкцией. В договоре установлен испытательный срок 3 месяца; дополнительных соглашений о его продлении не заключалось. Ерлан не является руководителем организации, заместителем руководителя или главным бухгалтером и ни разу не отсутствовал на работе. Замечаний к его работе не было. 10 сентября директор вручил Ерлану под роспись уведомление о расторжении трудового договора по причине «отрицательного результата испытания». Ерлан считает, что с ним поступили незаконно.