Жұмыс берушінің әрекеттерін Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі… — Құқық негіздері | ҰБТ
Сұрақ №10317
Құқық негіздері·Отбасы және еңбек құқығы
Ерлан «Дала-Трейд» ЖШС-не сатып алу менеджері болып 1 маусымнан бастап қабылданды. Қабылдау туралы бұйрық сол күні шығарылды, Ерлан еңбек шартына қол қойып, лауазымдық нұсқаулықпен танысты. Еңбек шартында үш ай сынақ мерзімі белгіленген; оны ұзарту туралы қосымша келісімдер жасалмаған. Ерлан ұйымның басшысы, басшының орынбасары немесе бас бухгалтер емес және жұмыстан бірде-бір рет қалмаған. Оның жұмысына ескертпелер болған жоқ. Директор 10 қыркүйекте Ерланға қол қойдыра отырып, «сынақ нәтижесі теріс» деген себеппен еңбек шартын бұзу туралы хабарлама тапсырды. Ерлан онымен заңсыз әрекет жасалды деп есептейді.
Жұмыс берушінің әрекеттерін Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі бойынша қалай бағалау керек?
Бір дұрыс жауап · 1 ұпай
Тексеру үшін жауапты таңда
Пән бойынша өзіңді тексер — тегін
«Құқық негіздері» пәні бойынша қысқа диагностика: пән бойынша болжам және олқылықтар картасы.
Ерлі-зайыптылар ажырасты, олардың арасында алимент туралы келісім жоқ. Балалар кестеде көрсетілген. Әкенің ай сайынғы табысы 450 000 ₸. Сот…Сұрақ №10319